在他曾出售家庭贷款之前,抵押贷款贷款,David Paul将披萨,意大利面,牛排和三明治售出30年作为几家意大利餐馆的所有者。

在那些日子里,他偶尔会雇用残疾人和特殊需要。 “如果我们可以,我们应该始终向任何需要的人提供帮助的人,”塞米地境的运动分支经理保罗说:

因此,当他在十年前离开加利福尼亚州的当地密苏里州时,他为一个有助于残疾人的非营利人的非营利人的陆地工作和寻找住房的感兴趣。

那个群体是 人类服务中心 这是最新的赢家 运动10K赠品是一个每月的活动,为非营利组织提供10,000美元的行动员工。

为了提名他们所爱的非营利组织,员工必须提交一个视频细节,该节目组织如何为需要的人们带来生活,光明和希望。选择委员会然后选择一个胜利者。

Kelly(左)是一个拥有人类服务中心的自闭症客户,在密苏里州的当地制造工厂工作。照片由人类服务中心提供。

他说,保罗提名为人类服务中心,因为它有助于提高各种残疾人的访问。 “他们确实改变了人们的生活,”他说。

他们做什么

人类服务中心成立于1955年,开始作为一项仅服务于九个残疾儿童的计划。随着时间的推移,它进入了一个组织,今天为超过4,000名残疾人提供就业,住房和案例管理服务,在密苏里州的36个县。

虽然它提供了一系列程序和服务,但其最关键的函数是帮助残疾人找到作业。在密苏里州,人类服务中心执行董事安格拉夫说,只有约8%的残疾人雇用。

原因?

“人们害怕,”格拉夫说。 “我们经常听到,'哦天哪,如果他们不太好,我就不会想起来。他们可能不安全。他们不能做这份工作,或加快速度。”

格拉夫说,克服了耻辱需要时间,但人类服务中心正在进行进步。最近,它为乔布斯创造了职能,该计划将非营利性客户在23周的实习中居住。希望是雇主会喜欢客户如何在工作中进行,并全职雇用它们。

运动的10,000美元捐款将有助于在实习生时支付中心的客户最低工资薪水。

罗伯特·佩雷(Robert Petree)是在人类服务中心的客户,自从他是迟到的青少年,在麦当劳工作’S和Wils在学习管理他的双相情感障碍和注意力缺陷障碍时。照片由人类服务中心提供。

“大多数雇主都在发现的是,一旦他们有那里的人,他们每天都会出现,”格拉夫说。 “一旦他们学习工作,(客户)就可以比没有残疾的人更详细地进行。他们非常勤勉。“

例如,拿33岁的罗伯特·佩特雷。患有注意力缺陷症和双相性精神障碍诊断,皮特里的,因为他采取课程,以帮助控制自己的愤怒,并努力草坪上的船员五年自2003年以来在多年来一直在该中心为人类服务的客户端。今天,他工作了两份工作 - 一个在麦当劳和另一个在威尔斯,这是一个倡导残疾人的机构。

“感觉就像我征服了很多山脉,”他说。 “我完全转过身来。”

对于那些觉得那些告诉他们他们的人的残疾人 不能 Do,Petree说:“你有残疾,但你没有比世界上任何人都不同。”

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关于作者:

亚当o.'Daniel

亚当奥丹尼尔是机动的通讯总监。他领导本组织的企业沟通和公共关系。在[email protected]发送电子邮件给他。